Unsere Motivation:
Teamgeist.
Metoba, das sind über 110 unternehmerisch denkende und qualifizierte Menschen, die täglich mit Überzeugung und Kreativität für die Zufriedenheit unserer Kunden arbeiten. Das ist eine wichtige Voraussetzung, denn unsere Qualitätsstandards sind hoch und die eingesetzten Techniken komplex.
Zahlreiche Auszeichnungen in den vergangenen Jahren geben uns Recht: Unsere Philosophie, die Menschen in unserem Unternehmen in die Prozesse zu integrieren und sie beruflich stets weiter zu qualifizieren, ist richtig. Nur so garantieren wir unseren Kunden, der täglichen Herausforderung neuer Aufgaben mit einem Maximum an Effizienz und Qualität zu begegnen.
Offene Worte
Was erwartet mich bei Metoba?
Kompetente Mitarbeiter sind zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Wir bilden unseren Nachwuchs selbst aus. So garantieren wir, dass die jungen Leute die Fähigkeiten erwerben, die sie für unsere anspruchsvollen Tätigkeiten benötigen.
In der Regel beschäftigen wir zehn Auszubildende, vorrangig im Bereich der Oberflächentechnik. Da es sich insbesondere bei Metoba schon lange nicht mehr um einen „reinen Männerberuf“ handelt, sind wir bei unserer Azubi- und Mitarbeitergewinnung offen für jedes Geschlecht und natürlich auch für jegliche Nationalität. Auch Quereinsteiger haben bei uns die Möglichkeit, nach einer umfassenden Einarbeitungszeit ihren festen Platz im Team einzunehmen.
Die Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben trägt ebenfalls zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die für uns schon lange selbstverständlich fester Bestandteil der Personalpolitik ist – individuell vereinbar und dadurch familienfreundlich – ist hier ein wichtiger Faktor.
Mission:
Vision:
Werte:
Teamgeist
Teamgeist
Ich bringe jedem die gleiche Wertschätzung entgegen. Ich erkenne gute Arbeit und spreche darüber. Gibt es Meinungsverschiedenheiten, spreche ich diese immer offen, ehrlich und respektvoll an.
Ich helfe, wo ich kann – auch über das eigene Aufgabengebiet hinaus. Abteilungsdenken ist mir fremd, denn wir sind ein Team.
Bodenständigkeit
Bodenständigkeit
Bodenständigkeit bedeutet für mich herausfordernde, aber realistische Ziele zu setzen.
Wir sind ganz normale Südwestfalen –
natürlich, pragmatisch und heimat-verbunden: Wir investieren in die Entwicklung von Metoba und nicht in die Selbstdarstellung.
Flexibilität
Flexibilität
Wir sind beweglich und wollen bewegen: Wir passen uns Veränderungen und Kundenwünschen an und gestalten diese zugleich aktiv mit.
Wir fördern, was wir fordern: Wir schaffen die Voraussetzungen, dass jeder seine Aufgaben bestmöglich mit Überzeugung und Freude erfüllen kann.
„Veredeln in Perfektion“ ist kein Spruch, sondern mein Anspruch an meine Arbeit. Ich suche immer nach Möglichkeiten das Metoba-Qualitätsversprechen für unsere Kunden weiter zu verbessern.
Verlässlichkeit
Verlässlichkeit
Was ich zusage, halte ich auch ein – ohne Wenn und Aber.
Meiner Verantwortung für Mensch und Umwelt bin ich mir bewusst. Ich arbeite stets gewissenhaft, umweltbewusst und ressourcenschonend.
Wenn ich einen Fehler mache, lerne ich daraus und bekomme die Möglichkeit und die Unterstützung es beim nächsten Mal besser zu machen.
Wann dürfen wir Sie im Metoba-Team begrüßen?